Um benefício que protege os colaboradores, valoriza a empresa e ajuda a reter talentos.
O seguro de vida em grupo é um dos benefícios corporativos mais valorizados pelos colaboradores. Ele garante proteção financeira aos funcionários e suas famílias e, ao mesmo tempo, fortalece a imagem da empresa como empregadora.
Com custo acessível por vida segurada, oferece coberturas como morte, invalidez e assistências. A Retorno monta o plano conforme o número de vidas e o perfil da equipe.
Indenização às famílias dos colaboradores em caso de falecimento.
Proteção ao colaborador em caso de invalidez por acidente.
Cobertura dos custos de funeral para o colaborador, conforme o plano.
Doenças graves, diárias e outras coberturas conforme a contratação.
Há planos a partir de poucas vidas. A Retorno indica a melhor opção conforme o tamanho da equipe.
O prêmio é calculado por vida segurada, conforme o capital e o perfil do grupo.
Em várias categorias, o seguro de vida em grupo é exigido por convenção ou acordo coletivo. Verifique a sua.
Sim, sócios e administradores podem compor o grupo segurado.
Cote o seguro de vida em grupo e ofereça um benefício que faz diferença.
